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    發表日期:2011年9月21日 有2776位讀者讀過此文 【字體:
突圍職業院校生源困局 高職院校可從自身找原因

    今年,高職院校的整體招生遭到了生源危機的猛烈襲擊,在部分省甚至大面積出現大量零投檔現象。于是,有人感嘆:高職院校的發展前景似乎不容樂觀。然而,記者近日在湖南工業職業技術學院(以下簡稱湖南工職院)了解到,這里的招生卻是另一番火爆景象:該院今年招生計劃4570名,增投計劃660名,共計5230名。在湖南省招生超出本科三批投檔控制線7分。并且,該院招生分數線連續多年超過三本線。

  在高職院校生源日趨緊張、競爭日趨激烈的今天,湖南工職院的魅力何來?

  讀大學就是為了讓孩子將來能找份適合的工作,拿個三本文憑在本科學歷群體中與一、二本的人拼出身一點都不明智,不如扎扎實實學門技能來得實在!開學伊始,一位在校園里與記者偶遇的學生家長如是說,他的孩子高考分數超出本科三批投檔控制線20多分。這位家長的話代表了很多主動選擇高職院校的學生的心聲。

  在大學應屆畢業生就業市場嚴峻的今天,順利就業成為大多數學生和家長選擇就讀高職院校的首要因素,而高職學生的就業力則與人才需求量大的強勢產業的契合度成正比。

  記者了解到,今年部分招生火爆的高職院校,其背后都有其強大的地方經濟背景作依靠。比如,湖南工職院就依靠湖南省的三大支柱產業之一——機械裝備制造業。目前,湖南已經初步形成了工程機械、軌道交通、電工電器和汽車四大優勢產業集群,2007年,機械裝備制造業產值在全省工業領域中率先過千億2008年又成功跨越2000億元門檻。在這一產業發展背景下,學院圍繞市場需求展開調研并明確了辦學方向:將學院打造成湖南機械裝備制造業高技能人才輸送和培訓基地,培育海外拓展人才輸送基地。2008年,學院牽頭組建了湖南機械裝備制造業職業教育集團,搭建了校企合作新平臺。

  走在湖南工職院的校園里,博世路、遠大路、三一路、中聯重科路等讓人一下子就對校企合作辦學有了直觀的印象。據了解,在某些高職院校推行起來遭遇許多困難的校企合作辦學模式,在湖南工職院卻找到了新路。該校每年與國際國內知名企業合作開設的訂單班在校學生人數為4927人,使得這里的畢業生一畢業就能順利就業,而不用在就業市場外徘徊。此外,由于畢業生名聲在外,專業技能經得住考驗,很多企業都主動找上門下訂單培養對口人才、捐設備、建設實訓基地,校企合作也從等企業漸漸有了挑企業的底氣。 

人才的缺口讓以培養技能型人才為目標的高職院校畢業生就業有了更多優勢,反過來,好口碑帶來好生源,這種就業優勢又刺激招生,為學校的招生就業帶來新的契機。

  談到招生困難,媒體常常歸結為家長觀念滯后。而實際上高職院校應從自身找原因。目前,部分高職院校的發展現狀并不適應時代發展要求,缺乏辦學特色,沿用過時的老路子、與現階段地方經濟發展、社會產業需求及其所要求高度相脫節,從而難以培養出專門領域的高級技能人才,就業率和就業質量可想而知,談何吸引生源?湖南工職院院長劉建湘說,只有高職學校培養出了優秀的畢業生,就業出路拓寬了,才能夠從長遠上吸引生源,才能促使學生和家長拋棄別無選擇才讀高職高職學生發展潛力不大這樣帶有偏見的想法。

  記者注意到,在高職院校里,同樣存在強者愈強、弱者愈弱的馬太效應現象,在辦學定位、辦學機制和教育模式上如果落后時代,且未及時改進、迎頭趕上的話,這個高職學校就會漸漸落入這種教育類型的底層,原本緊張的生源自然悉數落入辦學條件優越、學生廣受好評、就業前景廣闊的名牌高職院校。

  在劉建湘看來,高職教育招生困局是個偽命題,高職院校中誰有實力占據高職教育的制高點誰就有源源不斷的生源。

  其實,高職院校校長們應該持有這種理念:高職院校靠吆喝沒用,靠向社會哭訴也沒用,只有踏踏實實扎根在教育一線,針對市場需求、改革人才培養模式、加強內涵建設、提高辦學質量才能吸引生源,才能滿足市場需求和社會需要,實現又好又快可持續發展。

                                  (楊莎莎 本報記者 梁國勝



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